vvvvvvvvv

하이브리드 작업 문화 채택

하이브리드 작업 문화 채택

하이브리드

토지노사이트 제작 HP 말레이시아와 공동으로 Star Media Group이 주최한 #SembangBiz with HP: Enhancing Hybrid Work Culture with Intelligent Technology라는 제목의 최근 웨비나에서는 협업, 생산성 및 보안을 위한 지능형 기술을 결합하여 패널의 경험과 솔루션을 탐구했습니다.

42명의 쿠알라룸푸르 수석 기술자 Jeff Sandhu가 사회를 맡은 웨비나에는 HP 말레이시아 및 싱가포르 비즈니스 디렉터 Yogesh Bhatia, AMD Asean 수석 솔루션 설계자 Eric Sugiono, TM 연구 개발 CEO Dr Sharlene Thiagarajah를 비롯한 뛰어난 연사 라인업이 포함되어 있습니다.

하이브리드 인력 강화

패널리스트는 비즈니스와 직원이 성장 우선 환경에서 하이브리드 인력을 향상할 수 있도록 권한을

부여하는 방법을 공유할 수 있는 기회가 주어졌습니다.

“2020년에 첫 번째 이동 통제 명령이 발표되었을 때 두 가지가 떠올랐습니다. TM R&D가 우리의 프로젝트

약속을 이행할 수 있을까요? 우리가 Covid-19와의 싸움에 기여할 수 있습니까?

하이브리드 작업 문화 채택

“이 두 의제는 모두 같은 것으로 요약됩니다. ‘내가 내 팀과 협력할 수 있을까, 내 팀이 감독 없이 일할 수 있을까,

내 팀이 결과를 제공하기 위해 내부 및 외부 이해 관계자와 함께 일할 수 있습니까? ‘” 샬린이 말했다.

그녀는 그녀의 팀이 2020/2021년에 프로젝트 약속을 이행하는 데 있어 최고의 해 중 하나라고 덧붙였습니다.

그러나 일부 직원이 24시간 내내 일하면서 직원 소진의 징후와 사회적 상호 작용 부족이 있다고 언급했습니다.

“초기에는 온라인 참여가 업무와 관련되어 있었지만 더 많은 사회적 상호 작용으로 전환하기 시작했습니다.more news

우리는 행아웃, 점심 및 방해 세션을 가졌습니다. 우리는 이동했고 필요한 것을 배웠고 전달했습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

Sharlene은 하이브리드 작업 문화가 안정화됨에 따라 생산성 측정이 바뀔 것이라고 덧붙였습니다.

“우리는 프로젝트 팀이 작업 위치와 작업 방식을 결정할 수 있도록 합니다.

그녀는 “인재를 유지하는 것은 업무 문화로 귀결될 것입니다. 우리는 포용적이고 협력적이며 실패를

두려워하지 않는 문화를 정착시키기 위해 노력합니다.”라고 말했습니다.

그녀는 하이브리드 근무 문화가 효과적인지 여부에 대해 “고객과 직원의 기대에 부응하는지 여부를 자연스럽게 평가하게 될 것”이라고 말했다.

“우리는 또한 조직의 성공, 우리의 관련성, 우리의 재능을 유지할 수 있는지, 그리고 그들이 우리와 계속 함께 일할 수 있는지 여부를 살펴볼 것입니다.”

기술 및 보안이 결합된 하이브리드 작업 하이브리드 작업은 미래일 수 있지만 고유한 과제가 있습니다.

패널리스트는 지능형 기술이 비즈니스의 보안을 보장하면서 원활한 전환을 만드는 데 어떻게 도움이 되는지 공유했습니다.

Sugiono는 조직이 스마트 기술을 사용하여 하이브리드 작업 문제를 해결하고 생산성, 협업 및 보안 제어를 향상시키는 것이 중요하다고 말했습니다.

Sugiono는 지속 가능성 측면에서 AMD가 자사 제품을 고성능 및 에너지 효율적으로 설계했으며 일부 노트북은 2배 더 효율적이고 에너지 스타 요구 사항을 초과하도록 설계했다고 말했습니다.

“하이브리드 작업의 요구 사항을 충족하려면 이동 중인 작업자를 위한 우수한 처리 능력, 긴 배터리 수명 및 진정한 휴대성을 갖춘 노트북과 충전기가 필요합니다.

“직원들은 적절한 기술로 잠재력을 극대화할 수 있습니다.”

“AMD에서 우리는 성능과 휴대성 사이에서 적절한 균형을 유지하고 있습니다. 우리는 올바른 장치로 하이브리드 작업 환경을 지원할 수 있도록 과학 기술에 전념하고 있다”고 덧붙였다.